可能です。ホームページの記載、自社サイト内の求人告知や求人応募フォームのURLなど記載していただいてかまいませんので御活用ください。会社情報、経営理念や代表者様からのメッセージ、担当者様からのメッセージや活躍しているスタッフからのメッセージなど記載自由に行って頂けます。

どちらか片方、両方、どちらでもかまいません。応募者様はすぐに問い合わせをしたいと考える方も多いため、できるだけ電話とメール両方用意しましょう。電話が苦手という方はメールを好む事もあります。逆にメールよりも電話ですぐに応募したいという方もおります。

仕事内容の項目で全ての施設や店舗を記載していただくと利用者様が見やすくなります。支店別にしたい場合には各1店舗、1施設ごとに新規でご登録いただいて勤務地を変えて頂く事も可能です。

電話番号の後ろ、メールアドレスの後ろに記載頂くか、仕事内容詳細項目に記載してください。

時給月給項目には代表的な給与を記載いただき、仕事内容の項目で全ての給与内容を記載してください。

有料掲載枠をご活用ください。専用の求人ページをご用意させて頂きますので制限無く画像や動画でアピール頂けます。

会員登録なしで求人掲載の企業様も、求人を見て応募する方も利用することができます。無駄な情報入力や操作が無いので応募者様が気軽に応募しやすくなっています。

有料求人枠をご利用いただくと、専用の求人ページを特設でご用意しております。こちらでは専用の応募フォームを設置致しますので、受信したいメールアドレスに設定することができますのでご利用頂ければと思います。

当社ではWEB制作・マーケティング等を含めて広告に関するノウハウを多く保有しています。常時LINE広告、Yahoo!系広告等を管理、使用しており、ターゲット層やリーチを含めた細かい分析を常に行っています。WEB全体の求人状況に合わせて必要なターゲット層を常時補填する広報を展開しておりますので、他サイトでは反応が薄かった求人であっても新規のターゲット層（求人に応募して頂ける求職者様）が来場するよう日々調整しております。同時に大量のSEOやLINKからの入場者もベースにありますので、アピールと同時に質の高い人材も多くなっています。多くのメディアにも進出しますのでご期待ください。

掲載している電話・メール、フォームから求人への応募をしてください。採用担当の方が対応しますので指示にしたがってください。

資格の必要な職種もございます。ただし事業所によっては資格がなくとも採用可能な事もあります。研修などによって資格取得サポートをしているケースもございますので、気になる場合は担当者にお聞きください。

本業があり副業としてアルバイトをされる方、転職先候補として応募される方はおります。副業を許可しているのか職場で確認しておくと安心です。どの場合でも採用担当者に副業であること、転職を考えていることなどを伝えていくと良いでしょう。双方の信頼につながります。

当サイトでは料金はかかりません

会員登録等は不要ですので個人情報を入力しなくても利用できますので安心してご利用ください

基本掲載料金は有料・無料どちらでも選択いただけます。特別枠での掲載、動画や画像を使った情報量の多い別枠掲載は有料にて掲載させていただきます。

基本的に職種は問いません。コンセプトが人材不足の解消貢献のため、幅広い職種の掲載をいたします。違法性のあるものは掲載できないのでご了承ください。

個人・個人事業主・法人ともに求人の掲載ができます。ただし職業安定法など労働関連法令を厳守いただく必要がございますので、個人であっても事業所の明記などの情報が不可欠となっております。

法令に基づき当社は厚生労働省に特定募集情報提供事業者登録済となっています。